Por tercera vez, PSOE, IU y CxB vuelven a rechazar los presupuestos municipales para 2025 que el equipo de gobierno necesita para desarrollar su gestión al frente del Ayuntamiento
Por tercera vez ha llevado a pleno el equipo de gobierno del Ayuntamiento de Baza los presupuestos municipales que ha preparado para 2025. Lo hacía en la sesión extraordinaria que se celebró el jueves 15 de mayo a las 20:30 horas en el consistorio y que comenzaba con el habitual minuto de silencio en homenaje a las víctimas por la violencia de género y a las víctimas de accidentes de trabajo, un recuerdo al que se sumó en esta ocasión el reciente fallecimiento de Pepe Múgica. Junto con los presupuestos municipales para este año y la plantilla de personal, el orden del día incluyó como primer punto el proyecto de actuación tramitado a instancia de Belén Espín Valero, referido a un futuro establecimiento hostelero en nuestra ciudad, que fue aprobado por unanimidad. El debate presupuestario lo abrió el concejal de Economía, Ramón López, apuntando algunas de las novedades respecto a anteriores propuestas, la mayoría de ellas en base a las conversaciones mantenidas con el resto de grupos municipales. La principal de ellas es la reducción en la cuantía total, quedando el presupuesto municipal de 2025 en 31.377.002 euros. Los portavoces de los distintos grupos aprovecharon sus dos turnos de intervención, exponiendo en ellos su parecer respecto a la propuesta presentada. CxB anunció su voto en contra al no haber cerrado del todo los acuerdos en los que viene trabajando con el equipo de gobierno; el concejal No Adscrito insistió en su ánimo por trabajar por Baza, destacando la necesidad de que las cuentas sean aprobadas cuanto antes; IU defendió su voto en contra ante la negativa del equipo de gobierno a aceptar una serie de condiciones previas; y el PSOE volvió a exponer sus preferencias para el capítulo de gastos e inversiones, muy diferentes a las que propone este presupuesto, lo que le lleva también a votar en contra. Por su parte, el alcalde lamentó la postura negativa de los grupos que así la expresaron y enumeró gran parte de las inversiones que se han previsto en este borrador de presupuestos pero que no será posible afrontar mientras este trámite no sea satisfactorio. En la votación final, PP y concejal No Adscrito votaron a favor, mientras que PSOE, IU y CxB votaron en contra.
Confirmada la incorporación de Rafael Azor al equipo de gobierno del Ayuntamiento de Baza
PSOE, IU y CxB rechazan una vez más la propuesta de dedicaciones exclusivas y parciales y el alcalde les acusa de “no tener argumentos sólidos para no dejarnos trabajar con tranquilidad” El pleno extraordinario celebrado el pasado 11 de agosto, viernes, en el Ayuntamiento de Baza confirmó la incorporación del concejal Rafael Azor al equipo de gobierno. El único representante de VOX en la corporación se hace cargo de las competencias de Mantenimiento y Servicios Municipales, Alcantarillado, Recogida, Gestión y Tratamiento de Residuos Sólidos, Limpieza Viaria, Alumbrado Público, Parques y Jardines. Salvo las dos últimas labores, que se restan de la concejalía de Antonio Peña, el resto pertenecían hasta ahora al concejal Juan Antonio Corral. La Secretaria dio cuenta del decreto de alcaldía que ordena esta modificación y no hubo debate. Con anterioridad, el pleno había aprobado por mayoría la composición de la Mesa de Contratación para los contratos que sean de la competencia del pleno. En el último punto se trató la determinación de los cargos a ejercer en régimen de dedicación exclusiva y parcial, así como las asignaciones económicas a los miembros de la corporación por la asistencia a sesiones de órganos colegiados del Ayuntamiento. La propuesta del equipo de gobierno incluía la dedicación exclusiva del alcalde y de siete concejales y la dedicación parcial de otros dos, una masa salarial en total similar a la que determinó el equipo de gobierno socialista en la legislatura de 2019. Una cifra, además, que permite al actual equipo de gobierno cumplir su promesa de reducir el coste político en el Ayuntamiento como demostró el alcalde en su intervención comparando los sueldos concejal por concejal. Por ejemplo, según explicó Pedro J. Ramos, el anterior concejal de Economía cobraba 37.000 euros mientras que el actual se proponía cobrar 30.000. O la concejala de Gobernación, que en el anterior equipo de gobierno cobraba 37.000 euros mientras que la propuesta para la actual es de 30.000 euros. No obstante, el caso más evidente puede estar en la concejalía de Urbanismo y Patrimonio, cuya nueva responsable pretendía cobrar 30.000 euros aunque en la anterior legislatura se encargaron de estas competencias dos concejales socialistas, Manuel Gavilán y Gemma Pérez, que en total cobraron 75.000 euros. El alcalde detalló además que la pasada legislatura se inició sin un alcalde a tiempo completo en el Ayuntamiento, ya que Pedro Fernández era trabajador a tiempo completo pero en la Diputación, de donde cobraba su sueldo, a pesar de lo cual nunca renunció a cobrar por asistencia a plenos y Junta de Gobierno varios miles de euros al año. “Por tanto, aunque las masas salariales totales son idénticas, nosotros incorporamos un alcalde a tiempo completo, con la dedicación exclusiva a sus vecinos durante todo el día, algo que los socialistas no tuvieron. A pesar de ello, como digo, seguimos costando lo mismo a los vecinos”, explica Pedro J. Ramos. A estos argumentos, el alcalde añadió también la circunstancia de que el nuevo concejal de Mantenimiento, Rafael Azor, se hará cargo en breve de la gestión de la empresa pública Emuviba sin aumentar los 30.000 euros que propone su dedicación exclusiva, lo que supondría un ahorro de casi 50.000 euros a esta empresa, en definitiva, al Ayuntamiento. Los grupos de la oposición ofrecieron un panorama económico distinto negando que la propuesta del equipo de gobierno supusiera un ahorro. Según IU y PSOE la comparación de la masa salarial que se ofrecía había que hacerla con la que se gastó en 2023, cuando las circunstancias permitieron al entonces alcalde, Manuel Gavilán, renunciar a su sueldo de alcalde por su jubilación, y cuando el concejal de Economía había renunciado a su liberación exclusiva para trabajar fuera del Ayuntamiento. El alcalde pidió sensatez y responsabilidad y que no intentaran engañar a la población. “Estamos en el inicio de la legislatura planteando los sueldos de los concejales para cuatro años, por lo que la comparación hay que hacerla también cuando en la anterior legislatura se plantearon los sueldos para aquellos cuatro años, en el inicio. Las circunstancias que puedan sobrevenir en ese tiempo ni se conocían en 2019 ni se conocen ahora. Aprovecharse de que han venido bien dadas es poco serio”, manifestó el alcalde. No obstante, el principal argumento por el que los tres grupos de la oposición acabaron votando en contra de la propuesta fue la inclusión de VOX en el equipo de gobierno, a lo que este concejal respondió que podría estar próxima su salida de este partido. Además, IU quiere que la masa salarial se distribuya como ellos dicen, esto es, con algún concejal sin dedicación exclusiva o parcial y la edil de Compromiso por Baza sigue insistiendo en una secretaría de grupo para todos los grupos municipales aunque ellos han vuelto a decir que no la necesitan. “Consideramos que no tienen argumentos sólidos para negar nuestra propuesta y que, por lo menos, deberían darnos su abstención y dejarnos trabajar… espero que luego no nos achaquen también que no hemos hecho todo lo que debemos, simplemente no nos están dejando hacerlo”, concluyó el alcalde.
El equipo de gobierno del Ayuntamiento de Baza incorpora a Rafael Azor en la concejalía de Mantenimiento
El alcalde de Baza invita al resto de formaciones políticas (PSOE, IU y Compromiso por Baza) a que formen parte de la Junta de Gobierno Local Este viernes, 11 de agosto, pleno extraordinario El equipo de gobierno del Ayuntamiento de Baza ha dado un paso importante para demostrar a la población y al resto de formaciones políticas que quieren consolidar cuanto antes sus cargos y trabajar con todas las garantías en la gestión del municipio. Para que la legislatura sea lo más tranquila posible y los esfuerzos se centren solo en mejorar la ciudad, el alcalde, Pedro J. Ramos, ha propuesto a todas las formaciones políticas de la corporación que arrimen el hombro de verdad y que formen parte de la Junta de Gobierno Local junto a los concejales del PP que ya están en ella. “Estamos dispuestos a sacar de la Junta de Gobierno a algunos de nuestros concejales para que esos puestos los ocupen los representantes del resto de los grupos municipales y gobernemos Baza entre todos y sin suspicacias”, asegura el alcalde. Se trata de una propuesta “valiente y sin precedentes en los últimos años”, ha dicho Ramos, “que lo único que persigue es que nos dejen trabajar y que puedan participar si quieren en las decisiones importantes que se van a tomar en la legislatura”. El alcalde ha informado también a los medios de comunicación que el concejal de VOX, Rafael Azor, y el equipo de gobierno han llegado a un acuerdo para toda la legislatura que incluso se ha plasmado por escrito. En base a ese acuerdo, Azor se convierte en concejal del equipo de gobierno con las máximas responsabilidades en la limpieza viaria y recogida de residuos sólidos urbanos, mantenimiento y parques y jardines. Así mismo, aunque no será inmediatamente, se pondrá también a su cargo la gestión de la empresa pública Emuviba. Rafael Azor tendrá una dedicación completa por la que cobrará 30.000 euros anuales, el mismo sueldo que el resto de concejales en sus mismas condiciones de exclusividad. “Le damos la oportunidad de trabajar por la ciudad, como nos había pedido reiteradamente, y como queremos hacer también nosotros; a diferencia de otras formaciones, Rafael Azor no ha puesto ninguna línea roja y no tiene ningún inconveniente en que cualquier otro partido se sume a la gestión municipal”, ha comentado el alcalde al anunciar la nueva incorporación a su equipo de gobierno. pleno extraordinario viernes 11 de agosto Precisamente la remodelación del organigrama de gobierno que requiere la llegada de Rafael Azor será uno de los puntos del pleno extraordinario que se ha convocado para el viernes 11 de agosto a partir de las ocho de la tarde. Junto a otros puntos de trámite, como la conformación de la Mesa de Contratación para los contratos que sean de la competencia del pleno, se debatirá también la nueva propuesta que trae el equipo de gobierno en relación con los sueldos de los concejales y las asignaciones a los miembros de la corporación por la asistencia a órganos colegiados. La masa salarial que se propone es similar a la que se estableció en el inicio de la pasada legislatura por la mayoría absoluta del PSOE. El alcalde confía en contar, al menos, con la abstención de PSOE, IU y Compromiso por Baza. “Después de las conversaciones mantenidas en la Junta de Portavoces, no hay argumentos sólidos para votar en contra de esta propuesta, que nos permitiría despejar la incertidumbre y la inestabilidad con la que estamos trabajando. Si otras cuestiones, ideológicas o ajenas que no alcanzamos a comprender, no les permite votar a favor, la abstención es una buena manera de desatascar la situación y dejarnos demostrar lo que queremos hacer por Baza”, concluye el alcalde.
Pleno extraordinario
Aprobadas por un año más las encomiendas de gestión de servicios a la Mancomunidad El Ayuntamiento de Baza celebraba en la tarde del lunes 14 de noviembre una sesión plenaria extraordinaria dirigida a facilitar la gestión de encomiendas de servicios a la Mancomunidad de Municipios de la comarca de Baza. Se trata, según detalla el alcalde de la ciudad, Manolo Gavilán, de cuatro servicios básicos en la ciudad: encomienda de gestión del servicio de piscina cubierta, encomienda de gestión integral del mantenimiento y control de accesos del polideportivo municipal, encomienda de gestión del servicio de parques y jardines y encomienda de gestión del mantenimiento de la depuradora de aguas residuales y de la potabilización del agua. Estos cuatro servicios están en régimen de encomienda a la Mancomunidad, en condiciones favorables para el Ayuntamiento y con alto nivel de satisfacción por el desarrollo de los mismos por parte de los trabajadores. “Para salvaguardar la libertad de las futuras corporaciones que entren tanto en el Ayuntamiento como en la Mancomunidad y, al mismo tiempo, permitir que se lleven a cabo los procesos de estabilización de los trabajadores que marca la normativa laboral, se ha decidido aprobarlo por un año más. Asegurando así tanto los procesos de estabilización como los servicios que se están prestando”, explica el alcalde.